기업 경제 주가 정보13 50∼60대 고용보험 가입자 증가, 20∼40대 감소 지속 50∼60대 고용보험 가입자 증가, 20∼40대 감소 지속최근 고용노동부 자료에 따르면, 고용보험 가입자 수가 50대와 60대 이상을 중심으로 꾸준히 증가하고 있는 반면, 20대와 40대의 가입자는 감소세를 보이고 있습니다. 이는 인구 구조 변화와 경제적 환경 변화가 주요 원인으로 작용하고 있습니다. 이번 포스트에서는 고용보험 가입자 수의 연령대별 변화와 그 원인, 업종별 고용보험 가입자 현황, 그리고 구직급여 신청 현황 등을 분석하여 고용시장의 현황을 종합적으로 살펴보겠습니다. 이러한 분석을 통해 현재 우리 사회가 직면한 고용 문제를 이해하고, 향후 정책 방향에 대해 고민해보는 기회를 제공하고자 합니다.고용보험 가입자 추이 분석최근 발표된 고용노동부 자료에 따르면, 고용보험 가입자 수가 50∼60대를 .. 2024. 6. 11. 결재와 결제의 차이, 정확한 방법, 예시 결재와 결제의 차이, 정확한 방법, 예시결재와 결제는 일상적인 비즈니스 환경에서 자주 사용되는 용어이지만, 그 의미와 사용 방법에서 중요한 차이점이 존재합니다. 이러한 차이를 명확하게 이해하는 것은 업무의 효율성을 높이는 데 큰 도움이 됩니다. 이번 글에서는 결재와 결제의 정의, 차이점, 그리고 각각의 정확한 사용 방법에 대해 알아보겠습니다.결재와 결제의 차이결재와 결제는 그 의미가 다르며, 각각의 용도에 따라 올바르게 사용해야 합니다.결재: 업무 문서 승인과 의사결정결재는 주로 조직 내에서 문서를 승인하는 과정을 의미합니다. 이 과정에서는 문서의 내용에 대한 검토와 승인이 이루어지며, 이는 의사결정의 중요한 부분입니다. 결재는 조직 내에서의 권한과 책임이 명확히 구분되어 있는 경우에 필요합니다.서류의 .. 2023. 11. 18. LX홀딩스 정기 임원 인사…노진서 대표, 사장 승진 LX홀딩스의 리더십 변화와 성장 전략 LX홀딩스, 노진서 대표 사장 승진으로 새로운 리더십 구축 LX홀딩스가 2024년의 새로운 시작을 알리는 정기 임원 인사를 통해 기업 내부의 리더십 구조에 중대한 변화를 발표했다. 가장 눈에 띄는 변화는 노진서 대표이사의 사장으로의 승진이다. 노 사장은 LX홀딩스의 사업 경쟁력 강화와 체질 개선에 주도적인 역할을 하며, 회사의 성장과 안정화에 기여한 바를 인정받아 이번에 새로운 자리에 오르게 되었다. 노 사장의 경력과 리더십 노진서 신임 사장은 LG전자에서 전략담당 상무로 경력을 시작해, ㈜LG 기획팀장 전무, LG전자 로봇사업센터장 전무, 그리고 LG전자 최고전략책임자(CSO) 부사장을 역임하며 그의 리더십과 전략적 사고를 인정받아왔다. LX홀딩스의 CSO 부사장으.. 2023. 11. 7. 2024년 경찰 치안정감·치안감·경무관 인사 전보 및 승진자 명단 발표 2024년 경찰 치안정감·치안감·경무관 인사 전보 및 승진자 명단 발표 김수환, 김희중을 포함한 고위직 경찰 간부 대거 인사 이동 정부는 지난 26일, 경찰 조직 내에서 중추적인 역할을 담당하는 고위 간부들의 인사를 발표했다. 이번 인사에서는 경찰의 핵심 리더십이라 할 수 있는 치안정감 2명, 치안감 24명, 그리고 경무관 42명 등 총 68명의 명단이 공개되었다. 이 중에서도 특히 주목할 만한 인물로는 제35대 전북경찰청장에 내정된 임병숙 치안감이 있다. 임 내정자는 개청 이래 최초의 여성 치안감으로서 역사적인 발자취를 남기게 되었다. ◆ 경찰청 ▲ 경찰대학장 김수환 ▲ 인천경찰청장 김희중 ▲ 경찰청 대변인 오문교 ▲ 기획조정관 황창선 ▲ 범죄예방대응국장 김병수 ▲ 생활안전교통국장 김학관 ▲ 치안정보국.. 2023. 10. 30. 육아휴직과 연차휴가: 미묘한 관계와 수당 지급 시기 육아휴직과 연차휴가: 미묘한 관계와 수당 지급 시기 소개 과거에 비해 육아휴직이 보편화되어 가고 있는 현대 사회에서는 엄마뿐만 아니라 아빠들도 자녀의 육아를 위해 휴직을 신청하는 경우가 점점 늘어나고 있습니다. 이로 인해 육아휴직과 연차휴가 간의 관계와 육아휴직자에게 연차수당을 지급하는 시점에 대한 궁금증이 생기고 있습니다. 이 글에서는 육아휴직과 연차휴가에 대한 관련 법적 규정과 육아휴직자의 연차수당 지급 시점에 대해 알아보겠습니다. 육아휴직과 출근율 계산 근로기준법 제60조 6항에 따르면, 육아휴직은 실제 출근한 것으로 간주됩니다. 출근율은 '연간 출근일 수 / 연간 소정근로일 수'로 계산됩니다. 육아휴직자의 경우에는 '(연간 출근일 수 + 연간 육아휴직일 수) / 연간 소정근로일 수'와 같은 방식으.. 2023. 9. 1. 근로기준법 근로시간 월 209시간 계산법 근로시간과 연장근로수당에 대해 알아보자! 안녕하세요, 여러분! 오늘은 직장인들에게 특히 기다리는 시간인 평일 근무시간과 연장근로수당에 대해 알아보려고 합니다. 근로기준법에서 정해진 근로시간과 휴게시간, 그리고 연장근로수당에 대해서 구체적으로 알아보겠습니다. 근로시간과 휴게시간 근로기준법에 따르면, 노동자들의 하루 근로시간은 법적으로 8시간으로 정해져 있습니다. 이 8시간의 근로시간은 휴게시간을 포함한 것입니다. 근로기준법은 4시간 근로마다 30분의 휴게시간을 두도록 규정하고 있으므로, 8시간을 근무한다면 1시간의 휴게시간을 주어야 합니다. 따라서 하루에 8시간의 근로시간과 1시간의 휴게시간을 포함해서 총 9시간을 회사에 있게 됩니다. 이러한 규정 때문에 점심시간 1시간을 포함하게 되어, 일부 직장인들은 .. 2023. 7. 2. 이전 1 2 3 다음
